社内環境推進員会の岩崎案で、今週からノー残業ＤＡＹと、お菓子ミーティングを設立しました。
●お菓子ミーティングとは
会社の業務時間内に、お菓子を食べながら仕事とは関係ない話を社員同士でする時間。
●開催日時は
不動産会社がお休みが多い水曜の１７：３０～ ３０分間を予定しています。
●会社側の目的としては
人間関係を良くして、社内コミュニケーションを円滑にすることです。
これまでサラリーマン経験で感じたのですが、人間関係が悪いと、情報共有・チームワークがなかなかうまくいきません。
結果的に、それは組織としての機能を弱めることにつながります。
●人間をコンピューターに例えると
人間同士の情報共有は、PCをＬＡＮケーブルでつなぎファイルを共有したり、人間同士のチームワークは複数のＣＰＵで同じタスクを処理したりするのと似ています。
●コミュニケーション促進方法としては
社内で、情報共有・チームワークを活発化させるには、サイボーズやSFA等のシステムで解決する方法と、「飲みニケーション」や「雑談」「レクリエーション」で人間関係を良くする方法があると思います。
●期待する効果としては
社員が楽しんで仕事をしてくれて、結果的にCSにつながったり、
私が重要だと感じている「職場環境での笑顔」の推進、「ピリピリムード」の減退にもつながってくると考えています。
現在は、少人数なのでそれほどコミュニケーション上の問題はないのですが、人が増えれば増えるほど効果が出てくるのではないかと思います。
ちなみに「お菓子ミーティング」のアイディアは、北欧の家具屋さん「IKEA」で働いていた知人に聞いて、その制度を取り入れさせてもらいました。