本日は、エンジャパンの０９年度新卒者の企業説明会に参加させていただきました。
以下、プログラムの社長の挨拶を見学させていただき、その後、越智社長と３０分ほど面談させていただきました。
１．社長挨拶
２．社員の挨拶
３．適正テスト
私は、新卒者の企業説明会は会社の良いところだけや、ぼんやりとしたビジョンを話すのかと思っていましたが、その予想が大きく覆されました。
越智社長は、下記の３点の採用したい人物像についてお話しされ、その考えと異なる人は応募しないでくださいと言ったような、ふるいにかけるような説明会でした。
１．人間成長
仕事を自己成長ととらえられるか？
２．仕事人間
仕事よりプライベート重視の方は、アルバイトとして入社してください
３．受けた恩は返す 「利他、自利」
本来はギブ＆テイクですが、まずはテイク＆ギブを実践してほしい
新卒者にはかなりの教育投資を行うので、それを返そうと思う人だけ入社してください
そして、なぜこの３点が重要かを（おそらくなかなか理解できないであろう）学生に説明されました。
匿名で拝見させていただいた参加学生のアンケートを読むと、共感された方や共感されていないかた様々でしたが、２０歳前後の方には、かなり良い刺激になったのではないかと思います。
越智社長の下で仕事が出来る新卒者は幸せな人生が送れるだろうと強く感じました。