本日は、新営業メンバーが入社しました。
弊社の中途採用者は、最短入社後6営業日で現場に出るという教育システムがあります。
これが実現できるのもこれまで作ってきた教材のおかげです。
メニューは以下の通りです。
1日目：入社ガイダンス
2日目：楽待の理解、社内プレゼン
3日目：営業の講義、トレーニング
4日目：ロールプレイ、営業同行
5日目：ロールプレイで80点を獲得する
ただ、営業品質を守るためロールプレイで80点を超えなければ、現場に出ることが出来ません。
1日目は、入社手続きと、会社概要や理念の説明、パソコンのセットアップで終わることが多いのですが、本日入社の大石は、ITスキルが高く2日目の半分を前倒しで完了しました。
明日のプレゼンがとても楽しみです。
もう一人の入社予定のデザイナーは、残念ながらインフルエンザで入社が1日遅れました。