PDCAサイクルの重要性は弊社の社訓にもあるほどですが、社員の成長ぶりをみていてもその重要性をより深く気づかされることがあります。
人によってPDCAサイクルの回転スピードが違いますが、成長の違いは、単純にそれが早いか遅いかによるものだと思います。
回転スピードが早い人は、素直さ、前向きさ、自分で考える力が強い傾向があります。
逆に、過去の成功体験にこだわったり、思いこみが激しかったり、考えることを放棄したりする人は回転スペードが遅く、それに比例して成長がかなり遅くなってしまいます。
●PDCAサイクル
http://ja.wikipedia.org/wiki/PDCA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AB
人類がここまで繁栄してきたのは、PDCAサイクルのおかげだと思うので、私も日次で回していけるように意識しています。
●話は変わり、新人歓迎会について
本日は、3名の新人歓迎会を浜松町の居酒屋にて行いました。
株主のMUハンズオンキャピタル武田さんも同席いただき、2次会も出席率５５％ほどで突入し、とても楽しい会となりました。
新入社員増加に伴い、ついに2回目のレイアウト変更を実施しました。
第2会議室がなくなり、その空いたスペースが従業員の仕事スペースになりました。
オフィスが密集していくに従い、みんなが仲良くなっているような気もしますが、気のせいかもしれません。