稲盛和夫さんの言葉で、「結果は考え方X行動量X熱意である」というのを本日の朝礼で紹介しました。
この言葉は本当によくできていて、正しくその通りだと日々感じます。
恐らくこの３要素の中でも考え方は、一番重要なのではと思います。
会社にとってその考え方は、経営理念であり、ビジョンであり、行動指針であります。
弊社の場合初年度からこれらを明確に定義しました。
http://www.firstlogic.co.jp/about/policy.html
2名しか社員がいなかったのに理念や行動指針なんて作るのはとてもばかばかしい感じがしますが、今では初年度に作って本当によかったと実感しています。
この理念に賛同してくれた人たちが参画してくれたからです。今では役職員あわせて22名になりました。
これからもこうした理念やビジョンに反しないように日々の業務を行っていきたいです。