ロードバランサという装置はご存じでしょうか？
負荷分散装置の一種で、アクセスを複数のサーバーに決まったルールで振分ける装置です。
お客さんからの要望を部員に振分ける部長みたいなものでしょうか。
ロードバランサーは、要求を受ける最初の窓口になるのでダウンしてしまったら、全ての要求が受け付けられなくなります。ですから、ロードバランサは2台を並列に動かして、どちらかの故障に備えるのが一般的です。
さて本題です。
本日、青柳とランチに行ったお店は店長の調子が悪いときは店自体がお休みになるらしいです。そのお店は店長が料理を作っているので、休むとお店の運営が出来なくなってしまうらしいです。
こんな店長の力量にべったり頼ってしまっているお店はかなり不安定だと感じました。
弊社も最初、私1人で経営していたので休むことは出来ませんでした。
受注した仕事をこなしながら、次の仕事の営業や経理・財務、採用活動も行っていたので、土日もフル稼働でしたし、様々なストレスで頭は割れるように痛かったです。
1人で運営している会社に仕事をお願いするのがリスクが高いのは、こうした内情からだと思います。私のストレス耐性がある程度あり病気でダウンしなかったので、お客様には迷惑をかけなかったのですが、振り返るとかなり危ない橋を渡っていたと感じます。
前置きが相当長くなりましたが、私が言いたいことは「会社やお店は人に依存してはいけない」と言うことです。
上場企業の有価証券報告書を見ると、事業リスクの項目に創業者社長への依存という項目があります。
弊社は、大分組織がしっかりしてきたとは言え、まだ社長依存の部分が多いので少しずつこの状態を解消していこうと思っています。