ファーストロジック社長　坂口直大のブログ

当社のSEO責任者によると4月30日にYahooインデックス更新があったようです。

我々のサイトは、比較的プラスに評価されたようです。

今まではインデックスの更新も私は把握できていませんでしたから、こうして報告してもらえると大変助かります。大変頼もしい新入社員です。

こうして会社が組織的に強くなっていくのを見ると大変嬉しくなります。
私としては、きちんと適材適所が実現できるように能力を上げないといけません。

2010年5月24日発売予定の日経ソフトウェア7月号で特集３を担当させていただきました。

●日経ソフトウェア7月号の紹介
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/MAG/20100420/347233/

●特集3　Twitterクライアントを作って学ぶ
PHP5＋Symfony1.4で作るWebアプリケーション
PHP上で動作するWebアプリケーションフレームワークとして、開発生産性の高さから「Symfony」が注目されつつあります。最新版のSymfony1.4を使ったWebアプリケーション開発を通じて、「なぜSymfoyなのか」から具体的な手順（要件定義からモデル設計、実装）までをまとめて解説します。「PHP5＋Symfonyだとこんなに簡単なんだ！」ということをお見せします。

ソフト系では最もメジャーな雑誌に寄稿させていただき、大変有り難いです。
弊社の開発部門の技術力がPR出来て大変嬉しく思っています。

●symfonyのユーザーサイトも作りましたのでぜひご活用下さい
http://symfony-jp.com/

昨日働く幸せ~仕事でいちばん大切なこと~ と言う本を知人に勧めていただき、読みました。

●アマゾンのリンクです
働く幸せ~仕事でいちばん大切なこと~

最近よく取材されている知的障害者が社員の7割をしめる会社の社長が書かれた本です。

●人間の究極の幸せとは

１．人に愛されること

２．人にほめられること

３．人の役にたつこと

４．人から必要とされること

働くことによってこの４つが手に入れられるという社長のお考えが印象に残りました。

特に素晴らしいと思ったのは、工場のラインを障害者用に工夫して作り替えるところで、その結果健常者より効率が上がったと言うところです。

私達の会社では、○○さんしかできないという業務が多々あるのですが、もっと分りやすい業務にして誰でも出来るようにしていく必要があると感じました。

第8回会社説明会を実施しました。

8回目となると大分慣れてきましたので、会社の過去・現在・未来のことをきちんとお伝えできたと思います。質問も沢山していただきました。

弊社の採用スタンスは、入社前後の会社イメージのギャップをいかに少なくするかです。

誰もが、これから入社しようとする会社に対しては期待値が上がってしまいます。

会社側も入社してもらいたいので、良いことだけを伝えますし、財務内容も悪い場合はあまり伝えないことが多いと思います。

これが不幸の始まりなのです。

この大きなギャップは簡単に埋まることがなく、中途入社者の退職理由の多くはこのギャップのせいだと思います。

ですから、弊社の場合は悪い部分も隠さず伝える努力をしています。いかなる質問にも正直にお答えするようにしています。

互いの考え方・価値観を理解して、それでも一緒に働きたいという気持ちがある場合のみ社してもらうことにしています。

本日、「監視委、半導体装置「エフオーアイ」を強制調査」というニュースがありました。

捜査中なのでまだ確定したわけではないと思いますが、現在のように上場審査がかなり厳しくなっても、完璧にチェックできるものでは無いのだと感じました。
この会社で、一生懸命仕事していた役職員はとても残念だったと思います。

本日は、日頃お取引させていただいております国内で数十万人の規模をもつグループの40人ぐらいの管理職の方と食事をさせていただきました。

50代のかたで私が足元にも及ばないマネージャー経験がある方でしたが、ドラッカーのマネージャー論そのままのことを仰っていまして大変驚きました。

まさしく真摯さを持っており、メンバーの成果に集中したマネジメントをやられておりました。当然ですが、弊社のマネージャー（私も含めて）は足下にも及びませんし、すぐに見習うべきだと感じました。

巨大組織は、巨大組織たる素晴らしい考え方があり、私も今後事業を成し遂げるための組織を作る上で早急に理解する必要があると思いました。

死ぬときに後悔すること25―1000人の死を見届けた終末期医療の専門家が書いた
と言う本のレビューを偶然ネットで拝見しました。

２５は以下のとおりらしいです。

　１．健康を大切にしなかったこと
　２．たばこを止めなかったこと
　３．生前の意思を示さなかったこと
　４．治療の意味を見失っていたこと
　５. 自分のやりたいことをやらなかったこと
　６．夢をかなえられなかったこと
　７．悪事に手を染めたこと
　８．感情に振り回された一生を過ごしたこと
　９．他人に優しくしなかったこと
　10. 自分が一番と信じて疑わなかったこと
　11.　遺産をどうするか決めなかったこと
　12.　自分の葬儀を考えなかったこと
　13.　故郷に帰らなかったこと
　14.　美味しいものを食べておかなかったこと
　15.　仕事ばかりで趣味に時間を割かなかったこと
　16.　行きたい場所に旅行しなかったこと
　17.　会いたい人に会っておかなかったこと
　18.　記憶に残る恋愛をしなかったこと
　19.　結婚しなかったこと
　20.　子供を育てなかったこと
　21.　子供を結婚させなかったこと
　22.　自分の生きた証を残さなかったこと
　23.　生と死の問題を乗り越えられなかったこと
　24.　神仏の教えを知らなかったこと
　25.　愛する人に「ありがとう」を伝えられなかったこと

私達は、健康であることを感謝せずダラダラと日々を過ごすことが多いですが、死が間近に迫った方に上記のことを教えていただき、日々を大切にいきたいと思います。

私の場合、「一日一生」という言葉を寝る前に振り返って、後悔のない一日だったか確認しています。

本日は、大阪出張でした。

朝6時台の新幹線に乗って、帰りは午後9時の最終の新幹線に乗るという行程です。

大阪オフィスも見てきまして、頑張って営業している様子が伺えて良かったです。

7月10日に楽待コミュニティ第12回が開催されます。

http://www.rakumachi.jp/rakumachi/premium/info_community.html

今回は初登場のプロ投資家、石原 博光さん、鴨志田 葉子さんにご参加いただきます。

ぜひご参加下さい。

最近、業務効率化を行っています。

2年ほど各マネージャーに任せきりで、仕事の詳細を見ていなかったので、ちょうど良いタイミングだと思っています。

目的も効果も不明のまま慣習だけで行っているだけで、今は不要になっている業務が数多く存在しているので、それをカットするだけでも大分効率化がはかられます。

そうしたものを見つけ省いていくことで、人的リソースが空き、効果の高い業務に専念できることが多いと感じています。

本日は第9回会社説明会でした。

雨の中、10名ほどの学生の方にご参加いただき、とても熱心に話を聞いていただきました。

この時期になると既に20～30社ほどの説明会に参加されている方が多く、他社の説明会と比較されることが多いと思いますが、ご指摘いただいたことを元に参加いただいた方にご満足いただけるような充実した説明会にしていきたいと思います。

5月の統計によると国内の2011年は、さらに内定率が下がりそうです。
こんな経済環境では雇用もなかなか回復しないと思うので、少しでも日本の経済に良い影響を与えられるように日々良い仕事をして行こうと思います。

昨日は、営業メンバー２名と地下の笑笑という居酒屋で飲み明かしました。

飲み始めたのが午後１１時半、気がついたら午前５時近くなっていて、すっかりあたりは明るくなっていました。

弊社に入社するまでの職歴で、商売の価値観が変わりかねないほどの営業経験をしている２人ですが、正しい価値観に立ち戻れたのは、愛のある素晴らしい家庭環境のおかげだと実感しました。

２人とも大変苦労されている商売人の子供で、子供の頃から社会に出るための厳しい愛の教育がなされていることを知りました。
私も大学４年生の２月のぎりぎりになって、就職活動を再開してブランク無しに社会人になれたのは仕事に対する親の教育があったからだと思い、あらためて感謝しました。

弊社が特集3を担当させていただいた、日経ソフトウェア7月号を編集長のご厚意によりお送りいただき、本日拝見することが出来ました。

特集なので、かなりの存在感です。

最初は技術担当者ゼロというところから、3名のメンバーが入社し、助け合いながら、確実に技術力が上がっています。

特に3名になってから、成長が早いですが、もちろんチームワークを重視しているからです。

今後もこの調子で日々成長して参ります。

今週は、深夜3時頃までエクセルと格闘しています。
日中もエクセルを駆使した作業を行っています。

エクセルは使えば使うほど、奥が深く便利です。

VLOOKUPの入れ子のような複雑な関数は使わないようにしていたのですが、今回試してみて意外と簡単にできることが分りました。

今週末は、お宝不動産セミナー第28回が開催されます。

http://www.otakarafudousan.com/seminar/seminar_28.html

2004年からスタートし早いもので、もう28回目です。

6年間も実施しているので、私も大分不動産投資について詳しくなりました。
今後も継続は力なりで、良いセミナーをご提供していきたいです。

写真部が発足し、第一回目の活動を行いました。

http://blog.rakumachi.com/system/post-493.html

会社で組織的に仕事をするには情報の共有が重要です。
そのためにシステムを構築するのも重要ですが、人的な仲の良さにも大きく依存してきます。

30名近くなると、学校時代のクラスと同様に派閥や仲の良い悪いが出てきます。
これを解消する目的で、部活動は大変役に立ちます。

私は参加していないのですが、写真部が発足し活動を開始してくれたことは大いに会社に貢献してくれることになると思っています。

また、今週から社長と一緒にランチをする制度もスタートしました。
これも良い効果が出ると確信しています。

本日は、来週から大阪オフィスで勤務するメンバーの壮行会をします。

約2ヶ月間、見知らぬ土地で研修をしてくれたのですが、一生懸命勉強してくれたと思います。

来週からは、地元に戻り、大阪オフィスのメンバーとして大活躍してもらえると期待しています。

最近、ＴＶをつけるとipadの話題で持ちきりです。

私はＤＳが画面が大きいバージョンを出していたのと同じビジネスモデルで、iPhoneの画面が大きいバージョンだと思っていました。

番組を見てはじめてipadのことを正しく理解し、固定観念に縛られるのは、恐ろしいと感じました。

歴史に残る製品だと思いますので、次回の出荷で、手に入りそうだったら買ってみようと思います。