第8回会社説明会を実施しました。
8回目となると大分慣れてきましたので、会社の過去・現在・未来のことをきちんとお伝えできたと思います。質問も沢山していただきました。
弊社の採用スタンスは、入社前後の会社イメージのギャップをいかに少なくするかです。
誰もが、これから入社しようとする会社に対しては期待値が上がってしまいます。
会社側も入社してもらいたいので、良いことだけを伝えますし、財務内容も悪い場合はあまり伝えないことが多いと思います。
これが不幸の始まりなのです。
この大きなギャップは簡単に埋まることがなく、中途入社者の退職理由の多くはこのギャップのせいだと思います。
ですから、弊社の場合は悪い部分も隠さず伝える努力をしています。いかなる質問にも正直にお答えするようにしています。
互いの考え方・価値観を理解して、それでも一緒に働きたいという気持ちがある場合のみ社してもらうことにしています。