2011年採用のエントリーが1500件を越えました。
計画していた2000件は無事達成できそうです。
ただ、まだ内定者を1人も出せていません。
今回は妥協せずに優秀な人材のみ採用するという方針ですから、内定者ゼロ名でもまったく問題ないのですが、2012年採用はそういうわけにはいけません。
まだ、問題点が明確になっていないので、2012年に向けてＰＤＣＡのＣＡをしっかり行いたいです。
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2011年採用のエントリーが1500件を越えました。
計画していた2000件は無事達成できそうです。
ただ、まだ内定者を1人も出せていません。
今回は妥協せずに優秀な人材のみ採用するという方針ですから、内定者ゼロ名でもまったく問題ないのですが、2012年採用はそういうわけにはいけません。
まだ、問題点が明確になっていないので、2012年に向けてＰＤＣＡのＣＡをしっかり行いたいです。