2000年に入って、モチベーションという言葉が流行し一人歩きをしました。
「モチベーションが上がらないから、仕事がうまく行かない」
「上司に怒られて、モチベーションが下がった」
といったことを耳にしたこともあると思います。
モチベーションに関しての私の考えは以下の通りです。
モチベーションは、自分自身で管理するものであり、決して上司や会社が管理するものではない。
なぜなら、ビジネスのプロとして仕事をして、その仕事の対価として給料をもらっているからです。
野球のプロであるイチローが、モチベーションが上がらないから今日は打席に立つのをやめるとか、守備を適当にするなんて言わないのと同じです。
モチベーション管理、健康管理、自己啓発は、ビジネスマンとしてやるべきあたりまえの習慣です。
これが出来ない人は、仕事にありつけず例外なく住まいや食べ物に困ることになるでしょう。
本日、今年上場した社長の講演を拝聴させていただき、同様のことを仰っていたので、大変共感いたしました。
最近の流行語であるワーク・ライフバランスという言葉も下手に一人歩きしないか心配しています。
仕事をしっかりして、はじめて人間らしい生活がおくれる、仕事（＝経済力）が家庭を支えるという考えです。私の父も仕事中心でしたし、私も仕事中心です。