そろそろ2012年新卒採用プロジェクトを開始します。
過剰に自社の魅力をＰＲしたりするのではなく、いかに弊社の価値観や考え方に賛同してくれ一緒に目標を目指してくれる方を見つけることにポイントを置きます。
ベンチャー企業ですとオフィスの綺麗さや、誇張したやりがい、下手な仲間意識をＰＲする会社が多いのですが、それでは結果的に期待と現実のギャップを生み、お互いに不幸になってしまいます。
良いところも悪いところも、ありのままお伝えして入社いただけるかどうか判断してもらおうと思います。
財務状況はもちろん、ベンチャーの泥臭さ、仕事の厳しさを正直にお伝えしていくつもりです。これは中途採用のポリシーとまったく同様です。