昨日、たまたまカンブリア宮殿を見たら、エステーの社長の特集でした。
・徹底した現場主義
・趣味が仕事
・トップダウン
・スピード経営
街でスーパーを見たら入って調査しないと不安でしょうがないという凄まじい現場主義に驚きました。
また、社長就任時に20名いた役員のうち2名を残してすべてやめさせてしまったという逸話が興味深かったです。
社長の言うことを聞かない役員を辞めさせるのは当然ですが、それをリスク覚悟ですぐに実行できる判断力が凄いと思います。
従業員約1000人の会社ですが、これほどスピードがあるのは社長の経営能力の賜物だと感じました。