ファーストロジック社長　坂口直大のブログ

正直に申しますと、当社では創業から約6年間の間で約20名の方が会社を退職しています。

ベンチャーの離職率は約20％と言いますから、当社も平均レベルと言えばそうなりますが、決して良いことではないと思います。

スキルアップのための転職がもてはやされている傾向が近年ありますが、一度同じ目的を目指そうと決めた仲間ですから、目的を達成するまで一緒に働くのが理想です。

入社してくれた人にとっては職歴に不名誉な履歴が残りますし、会社にとっては莫大な採用コストや教育コストが無駄になり、お互いにとって良いことはありません。

転職の理由は、家庭の事情、会社への不満などさまざまな理由がありますが、大枠で捉えると理由はたった１つになります。

それは「期待と現実のギャップ」です。

これは当社だけではなく、すべての会社において言えることです。

分かりやすく言うと

・もっとかっこ良い仕事ができると思っていたのに
・もっとすぐに昇進でき良い給料をもらえると思っていたのに
・もっと優秀な上司がいると思っていたのに
・もっと自分の意見が通ると思っていたのに
・もっと休みが取れると思っていたのに
・もっと安定している会社だと思っていたのに
（※これらは当社だけではなく、あくまで一般的な例です）

たとえば、おいしいと期待して入ったラーメン屋やレストランがまずかったときのように、期待と現実が離れていればいるほど不満になります。

こうしたことをふまえ、当社の採用は応募者に「結婚相手を見つけるぐらい真剣に選んでください」とお伝えし、どんな質問にでも一切偽りなくお答えするようにしています。
会社の財務諸表、株主名簿、給与体系、就業規則など必要あれば機密資料もすべてお見せしています。

当社がどんなに入社してほしいと思う人材であっても、良い情報だけを伝えず、悪い情報も正直にお伝えしています。

自分が背伸びして無理して結婚した相手と長く続かないのと同じで、等身大の現状を見てもらうようにしています。

特に、一番合うかどうか見てほしいのは、価値観です。

これは結婚を決める際の一番の判断材料となるものでもあります。
一例ですが、現在の皇太子様は雅子様と結婚される際の記者会見で、結婚した理由に「価値観が合うから」と仰られました。

トヨタ、ホンダ、ジョンソンアンドジョンソン、スリーエム、ＨＰ、ＩＢＭ、ソニー、パナソニック、京セラという世界有数の名だたる企業を見ても創業者の価値観が会社の基盤を作り、成長させ、今でも色濃く残っています。

価値観については、会社説明会や面接で見極めてもらいたいですが、事前に当社の価値観を見てもらうために、いくつか情報を用意しました。

●社長ツイッターアカウント
@sakaguchi_FL
※フォローし、遠慮せずどんどん質問してください

●社長ブログ
http://www.firstlogic.co.jp/blog/sakaguchi/
※2007年から営業日は一日も休まず書いています

●社長mixiアカウント
http://mixi.jp/show_profile.pl?id=649
※マイミク登録し、遠慮せずどんどん質問してください

●スタッフブログ
http://blog.rakumachi.com/
※2008年から営業日は一日も休まず書いています

最初に入社する1社は皆さんの人生を大きく左右します。
あとで離婚（＝転職）しないように、本当に真剣に会社選びをしてください。

本日、最終面接させていただいた応募者はご質問が多く、通常１時間ところ２時間の面接になりました。
筆記テストもお願いしたので、１６時にご来社頂きご帰宅いただいたのは２０時でした。

Web上にある会社の情報は細部までチェックしており、大変情熱的な応募者だったと思います。

「よくご存じですね」という言い回しを、５回ほど言わせていただきました。

私は価値観や考え方のすりあわせをして、とにかくミスマッチをなくしたいので、ご質問が多いのは大歓迎です。何時間でもお答えさせていただきます。

本日は、11月1日入社の2名の楽待プレゼン会がありました。

2名とも、プレゼンのクオリティが高く、短時間で良く理解してくれたと感心しました。

営業職経験者だったので、発表の姿勢（声のボリューム、トーン、感情の入れ方、ジェスチャー）等はほぼ完璧に近かったと思います。

これから知識レベルの研修が始まりますが、かなり期待しています。

2012年新卒採用活動報告です。
10月から掲載を開始して、早々と1000エントリー超えました。

ご興味お持ちいただき誠にありがとうございます。

1社目は本当に人生を左右します。
ですから、主に以下4点を重点に真剣に会社選びをしてください。

・経営理念に共感できるか
・創業者・社長の考え方に共感できるか
・財務体質は問題ないか
・自分がやりたい仕事と一致しているか

本日は1Q報告会がありました。
大阪のメンバーも全員東京に呼びました。

とにかく突っ走るというのも良いのですが、定期的に振り返って、これまでやってきたことが効果があったかどうかをチェックするのも重要です。

全く効果がないことを実施し続けていることに気づけないこともあるからです。

PDCAのCですね。

１Q報告会のあとはCS部が目標達成したので、お祝いで食事会を開催しました。

2011年内定者の声2人目です。

●入社の決め手は、先輩方の仕事に対する向き合い方に感銘を受けたから
http://www.firstlogic.co.jp/recruit/voice05.html

2011年の新卒採用を行っている会社は約1万社ほどあると思いますが、その中で当社を選んでいただいたことに感謝です。

●日本国特許を取得したことをプレスリリースしました
http://www.firstlogic.co.jp/press/20101105.html

このニュースはヤフーニュースにも掲載頂きまして、世間の注目度が高いと感じました。

今週、待望の人事責任者が入社しました。

約500名のご応募の中から採用した人事のスペシャリストです。

「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」
という武田信玄の言葉にあるように国の運営は人が重要ですが、会社も同じで人が最も重要です。

人に依存し過ぎるのは良くないですが、それでも人が商品を作り、人が顧客に届けるので人が重要です。

これまでの人事業務は管理本部と各部長が連携して兼務で対応してきましたが、専門の責任者が出来て本当に人に力を入れていけると期待しています。

ただ、人事にすべてを任せにするのではなく、これまで以上に採用や教育に積極的に関わってもらいます。

本日は当社をご志望いただいた学生の方に、オフィスを見学頂きました。
2012年3月予定の大学3年生です。

3年生ですとまだ単位を取るのに必死な時期だと思うのですが、就職活動も同時平行でやらないといけないので大変だと思います。
また、バイトも掛け持ちしている方は更に大変ですね。

ただ、複数のことを同時に行えるスキルは社会人になって必ず役に立つので、良い経験になると思います。

2011年新卒採用の最後の説明会です。

●2010年12月24日の14:00から開催です。（エントリーはマイナビから）
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp89845/outline.html

最後の説明会ですから、気合を入れてがんばります。

本日、住宅の楽待で以下の特集をはじめました。

3000万円で買える大阪・兵庫の一戸建て特集

先週、私の知人も一戸建てを購入しました。
ほぼ同年代の知人なので、まだ月10万円の賃貸物件に夫婦で住んでいる私としては、先を越されているような感覚を覚えました。

それはさておき、大阪兵庫で一戸建ての購入を検討されている方はぜひご覧下さい。

2011年新卒採用で、最後の説明会を行います。

http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp89845/outline.html

2011年は説明会を通して、300人ほどの学生とお会いさせて頂きましたが、皆さん非常に優秀です。
私は2000年の就活生だったのですが、厳しい時期に社会に出て、厳しさを味わうことは後々幸せなことだと思います。

厳しい環境ですと主に以下の2点が身につきますが、この2点が後々人生を楽しくしてくれるものだと信じています。

１．感謝できるようになる
２．常に自己研磨する習慣がつく

週刊住宅に「マッチング技術で特許取得」のリリースを掲載いただきました。

http://www.firstlogic.co.jp/pub/20101112_shukanjutaku.html

今回のリリースは、本当に様々な新聞やWebニュースに掲載いただくことが出来ました。
この特許技術を使って、もっと社会貢献できるように努力したいです。

最近の政治ニュースでは、韓国の李明博大統領と日本の菅首相が比較されることが多いです。

李明博大統領は経済戦略に優れているということで、Wikiペディアで調べてみたところ意外なことが分りましたので箇条書きにしてみます。（あくまでWikiペディア上での情報なので正確でないかも知れません）

・日本の大阪生まれで、日本での通名は月山 明博（つきやま あきひろ）である
・家は貧しく大変な苦学生であった
・社員90人の現代建設に入社し、36歳で社長、46歳で会長、退職したときは16万人の会社になっていた
・キリスト教徒である

子供の頃から計り知れないほど苦労しており、ビジネスマンとして比類ないほどの実力を持っていることが分りました。
まさしく「若いうちの苦労は買ってでもしろ」という格言を体現されている方だと思います。

マルクス主義者のように感じられる菅首相とは対極の経歴である、という批判はしても意味がないので、我々日本人が選んだ首相ですから責任もって応援していかないといけません。
経営者の私としては、雇用を生みだし、きちんと納税し、正しい一票を投じるのが、微力ながら出来る菅首相への応援活動です。

当社統計データを全国賃貸住宅新聞にご掲載いただきました。

http://www.firstlogic.co.jp/pub/20101108_zenkokuchintaijutaku.html

●リリース元はこちら
http://www.firstlogic.co.jp/press/20101104.html

本日は、社長ランチでドン・ミゲル・ルイスの「四つの約束」が話題に上りました。
先日の飲み会で、あまりにも自虐ネタで笑いをとるメンバーがいたので、お薦めした本です。

●４つの約束とは
１．正しい言葉を使うこと
２．なにごとも個人的に受け取らないこと
３．思い込みをしないこと
４．つねにベストを尽くすこと

自虐ネタは場を盛上げる大変面白い話題なのですが、そのうち自己暗示に掛かって、ネタではなく事実になるので注意してもらいたいと思い、お勧めしました。
感想を聞くと、良く理解してもらえていたので嬉しかったです。

この4つの約束の根底となる考えは以下の通りです。
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私たちに真実が見えないのは、私たちが盲目だからである。
心にある偽の信念のため、盲目になっているのである。
私たちは、自分たちが正しく、他が間違っているとしたい。
私たちは、自分たちの信念を信用している。
そしてこの信念が、苦しみを作り出すのである。
まるで、自分の鼻の先の他なにも見えない霧の真ん中で、生きているようなものである。
私たちは、霧の中で生きているが、その霧さえ実在していないのである。
この霧は夢、あなたの個人的な人生の夢なのである。
あなたが信じていること、自分について持っている概念、他の人々、自分自身、神と交わした合意などから成っている夢なのである。
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私は以下のように解釈しています。

「信念・常識・価値観・他者・自己・死生観などあらゆる観念は、全て自分の脳がイメージすることであり、人生における苦痛も楽しさも作り出しているのは全て自分である」

だからこそ、楽しい人生を自分自身で作り出すために、四つの約束を守るべきだと考えています。

ただ、この約束は簡単そうでなかなか守れません。私も１，３はよく忘れて、他人や他社の悪口を言ったりしてしまいます。
誰かを悪く言うのは実に楽しく感じるのですが、実は自分自身に対して悪く言っているのだと言うことを忘れがちになってしまいます。

今後も四つの約束を日々思い出し、実践していきたいです。

本日は、2012年の第2回会社説明会を行いました。

学業・就活で忙しい中、約80名の方々にご参加いただき大変嬉しかったです。

私のつたない会社説明を真剣に聞いていただき、質問をたくさん頂きました。

2012年4月から一緒に仕事が出来るのが待ち遠しいです。

本日マーケティング部からの報告で、不正クリック代行サービスというものがあるということを知り愕然としました。

当社のようなリスティングを積極的にやっている会社としては、アービトラージサイトが悩みの種です。

アービトラージサイトとは、アドセンスなどを利用して自社サイトにリスティング広告を載せ、自分でクリックし利益を得るサイトのことです。

米国ではこの不正クリックでの訴訟が多いのですが、国内ではまだ少なく認知されていないのが実情です。
このアービトラージサイトは99%詐欺のようなものなのですが、なんと国内では上場企業でも堂々とやっているのが実情です。

話を戻しますと、不正クリック代行サービスというのは、アービトラージサイトを作った会社が自社で広告をクリックするのを代行してもらうというものです。
インターネットは世の中を便利にしましたが、こうした歪みがあるのも現状です。

本日、「役員報酬、１億円以上は166社の288人：内上場企業」というニュースを見ました。
国内の上場企業は約4000社ある中で役員数はおそらく約2万人、その中で1億円プレイヤーのプロ経営者は288人というと、かなり少なく感じました。

当社は恥ずかしながら私を含めて役員はぎりぎり生活できる報酬ですが、報酬は顧客満足の対価ですから、いずれは1億円ほど役員に支払えるようにしたいです。

釣り部の活動が本日からスタートします。
気象を見てドタキャンできるように乗り合いの船に乗ることになり、総勢6名の参加となりました。
これから会社を出て、片貝の民宿に泊まりAM4時起きで5時から釣り船に乗り込みます。

波が3メートルという予測なので少し心配ではありますが、大漁目指して頑張ります。

釣り部の活動報告です。
3メートルの大波の中、港から20キロほど沖に出て釣りました。
船酔いで大変なことも多かったのですが、結果的に大変有意義な活動になりました。
釣れたての魚は本当に美味しかったです。

今後も定期的に活動していく予定です。

本日は、社内メンバーとＺＯＯＴというつけ麺屋にランチに行きました。

●ＺＯＯＴ
http://r.tabelog.com/tokyo/A1314/A131401/13058997/

このお店メインは洋風居酒屋で、ランチではじめたつけ麺がとても美味しいのですが、それよりも気になることが一つあります。

明らかに80年代ギターポップ、ネオアコを意識したお店なのです。

店内には80年代ギターポップのジャケットが張り巡らされ、オシャレで軟弱なポップスが常に流れています。

・ウィークエンド
・マリン・ガールズ
・APPLE MOTHS

このジャンルの音楽にどっぷり浸かった私としては、こうしたジャケットを見るだけで心がときめいてしまいます。
ただ、この浮ついた気持ちは一緒に食事しているメンバーには伝わらないので、押し殺してひたすらつけ麺を胃に流し込んでいます。

オシャレつけ麺ZOOT、ネオアコ好きな人も知らない人もお勧めです。ぜひ足を運んでみてください。