ファーストロジック社長　坂口直大のブログ

本日は、今期最後の月の最初の日です。

最後の月を精一杯やりきることで、来期につながってくると思います。

どの部門でも月次の目標に向かって気合を入れている様子がわかりました。

私も負けないように来期以降の計画作りをしたいと思います。

日本国民が一丸となって行っている節電ですが、当社の節電対策とし以下３点になりました。

１．エアコンの設定温度を28度にする
２．クールビズにする
３．扇風機を買う

TVで報道されている他社と比べると物足りないかもしれませんが、今すぐにやれることを選択しました。

みんなで知恵を絞れば、現業からも今の日本に役に立てるものも出てくると思うので、我々にしか出来ない社会貢献を行っていきます。

本日、2012年内定承諾者の２人目の方がインターンにきてくれました。

アルバイトとはいえオフィスワーク初日だったので、緊張するのではないかと思っていましたが、割と堂々としていて驚きました。

これから少しずつ研修をはじめて、実務を行ってもらう予定です。
とても優秀な方なので、これから一緒に仕事をするのが楽しみです。

本日は、メディア開発部の飲み会に参加しました。

部門が違うとこれほどまでに飲み会の雰囲気が違うのかと驚きました。

私がエンジニアだったころは、あまり会社や部署単位で飲み会を行わなかったのですが、ノミニュケーションはとても良いと思います。

ノミニュケーションといえば、私が社会に入ったばかりの２０００年頃はかなり否定的な意見が多く、タイピングソフトでもノミニュケーションを否定するような文章が出てきたのを覚えています。

今振り返ると、１９９０年から日本に入り込んだ個人主義的な考えが影響を及ぼしていたのだと感じます。
最近は少し個人主義の見直しがあり、運動会や社員旅行などを復活させている企業も増えてきていると感じています。

本日はあるセミナーに参加するためアイランドタワーに伺ったのですが、西新宿は地形が複雑で、迷子になりました。

そこで活躍したのは、アンドロイドアプリのGoogleマップ。
ナビ機能もあり、とても助かりました。

こうした優れた機能を無料で提供できるGoogleは本当に凄い企業です。

今週から営業部発案で、朝礼で朝礼当番が自己紹介をすることになりました。

長い付き合いのメンバーもいる中、なぜいまさら自己紹介をするのかと思いましたが、
実際やってみると大変いい効果がありました。

１．今まで全く知らない側面を知ることができる
２．１．のことで社内のコミュニケーションが活発になる
３．最近入社した人にとっては、古株のことをきちんと知ることが出来る

おのおの誰もお願いしていないのに、勝手に笑いのネタを用意していて
毎朝とても楽しい気分で業務をスタートさせています。

昨日、SUPER8/スーパーエイトという映画を見てきました。
スピルバーグらしい平和で後味が良いSFで、とても楽しむことができました。

それはさておき、今週は当社がかかわる業界で大きな最高裁判決がでます。

それは更新料訴訟で、この判決によっては大家業、賃貸経営のあり方が変わってくると思います。
私も約16年間賃貸物件に住み続けてきまして、2年おきに更新料をお支払いしてきました。
不動産投資家を支援する会社、消費者という2つの立場からこの判決の結果を注意深く見守ろうと思います。

本日は、2012年採用の内定者が先輩社員と一緒にフェイスブックのファンページを作ってくれました。
さっそくいいねボタンが押され始めて、見ていてとても楽しいです。

同時にITスキル研修も行ったのですが、PCに対しての抵抗感がないどころか、水を得た魚のように使いこなしています。
来年の入社のタイミングでは、即戦力としてすぐに高いパフォーマンスを出してくれると期待しています。

2012年新卒採用の内定者の声UPしました。

http://www.firstlogic.co.jp/recruit/naite.html

内定者は、学業や卒業旅行に支障が出ない範囲で、できる限りアルバイトに来てもらい研修や実務を行ってもらっています。

ところで、このページは2011年新卒入社のメディア開発部メンバーが作成しました。
この採用サイト全体も2011年新卒入社の営業メンバーが企画・製作しました。

若いメンバーが徐々に成長し、戦力になりつつあります。

本日、ソーシャルリクルーティングを行っている企業様に営業に来ていただきました。

この手法ですと、採用活動が会社対学生から個人対個人という構造に変わり、我々のようなベンチャー向きになりそうです。

本日は、仕事で三軒茶屋駅に伺いました。

なんと、15年間の東京生活で三軒茶屋駅への訪問は初めてでした。

賃貸でいうとベスト３に入るほどの人気駅なので、若者向けの店が多いと思いきや意外に一般的な店が多く、昔ながらの居酒屋も多く見かけられました。

2時間ほどの滞在だったのであまり細かく街を見られなかったのですが、交通の便が良く、生活に必要なお店が多いのが人気の理由かと思いました。

本日は、連休明けでゆっくり休息をとったにもかかわらず、かなり体調が悪かったです。
おそらく何かの食あたりだと思いますが、熱も38度を超えトイレに通いっぱなしで睡眠もきちんと取れない一日でした。

振り返ると、私は大体2年に一度はこうした食あたりに似た症状を起こします。

会社に迷惑をかけないように、食べ物に注意して日々すごそうと思います。

本日は、今期最後の取締役会でした。

昨日からの体調不良で熱が続いていたのですが、何とか午後から出社し取締役会に参加しました。

本日は、いつもにもまして非常に活発な議論ができたと思います。

●取締役会とは
取締役会（とりしまりやくかい）は、株式会社のうち取締役会設置会社における合議体の意思決定機関である。また、取締役らによって行われる会議それ自体をいう場合もある。しばしば役会（やくかい）と略される。旧商法の下では、株式会社に必置の機関（必要的機関）であったが、2006年（平成18年）5月施行の会社法によって取締役会を置かないことも可能となった。ただし、公開会社では設置が義務付けられている。

http://wikimediafoundation.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%A6%8F%E7%B4%84

本日は、2名の体験入社を受け入れました。

一人は2012年の選考過程で、当社を知っていただくため、
もう一人は大学3年生で、就職活動前に会社で働くことを体験されたいという意識の高い方でした。

当社のオフィスはまだ小さくワンフロアのため、比較的各職種の動きが見やすいと思います。
会社の全体像を知るにはかなり良い環境ではないかと思います。

本日は、2012年採用で3人目の内定者にお越しいただきました。

当社では内定者面談という、何を評価して内定に至ったかをお伝えする場をもうけております。
内定者面談は私もかなり緊張しますが、学生の方もこれまでお会いした中でも一番緊張されているように感じました。

さっそく、来週からインターンで来ていただくので来週が待ち遠しいです。

本日は会社説明会を行いました。
今回は、約50名の大学生にご参加いただきました。

猛暑の中、またテスト期間中の方もいると思いますが、ご来場いただき心より感謝申し上げます。

アンケートを拝見すると好印象をもっていただいた方が多く、手ごたえのある会社説明会ができたと思います。

不動産投資の楽待リニューアルしました。

不動産投資の楽待

デザインもメリハリがつきましたし、かなり使いやすくなったのではないかと思います。

フェイスブックを真剣に使い始めて3ヶ月ぐらいになりますが、本日１つ驚いたことがあります。
それは誕生日のお祝いのコメントが多いということです。

本日大変ありがたいことに、10件ほどいただきました。

匿名のＳＮＳサービスを使っているときは2件ほどだったのですが、これが本名をつかうＳＮＳの実力かと驚きました。

すべての発言には責任がセットでついてくると思うので、匿名で自由なことをいうネット文化よりも本名を明かして責任ある発言がある文化のほうが好きです。

フェイスブックやGoogle＋の急成長から考えると、私と同じ考えの方が多いのかもしれません。

最近、2011年入社の2人の新卒社員は、6周年記念パーティーの準備をしています。

例年、入社間もない人が企画と運営をする係になっています。

どんなプログラムになるかは不明ですが、2人は今週社員全員に、幼少のころと20歳前後ぐらいの写真を持ってきてほしいという号令をかけました。

みんな大変困っていますが、彼らの企画に協力的です。

私も結婚式のときに用意したアルバムをスキャンして明日には提出しようと思います。

本日は、第6期の最終営業日でした。

ファーストロジックという会社ができてもう6年も経ちました。
6年間で良かったこと、悪かったことを考えてみました。

●良かったこと
・厳しい経済環境の中、売上げは常に右肩上がりだったこと
・特定の業界では認知率が飛躍的に伸びたこと
・優秀でチームワークができる社員が増えたこと
・新卒採用がスタートできたこと

●悪かったこと
・計画していたより成長できなかったこと

悪かったことは、やはり私の実力不足がすべてだったと思います。
会社の成長スピードにあわせて、私が力をつけていけないと会社の成長に支障をきたすのでこれからも一生懸命勉強していきたいです。