2010年03月11日
オフィスエントランスのデザイン案
オフィスエントランスのデザイン案を、マーケティング部藤木さんが作ってくれました。
（受付台が汚いのは大目に見てやって下さい）
さすが、元芸術学部で油絵をやっていただけあって良いセンスしています。
このようにして、社員の手作りで少しずつ会社が良くなっていくのを見るのは何よりも嬉しいです。
社員が良い動きをしてくれると、私も、もっと勉強して良い仕事が出来るように頑張らないといけないと感じます。土日の勉強をもっと命がけでやります。
投稿者: 坂口直大 日時: 2010年03月11日 21:43 | パーマリンク | コメント (0)
2010年03月10日
2011年採用の会社説明会プログラム決定しました
2011年採用の会社説明会プログラム決定しました。
●プログラム
13:30 開会のあいさつ
13:35 ～MBAホルダーを成長企業に紹介した人材紹介業経験者が語る～
『21歳までに考えるキャリアプラン』
13:45 会社説明（代表取締役社長）
14:30 各部メンバーからの説明と質疑応答
15:15 適性テスト（希望者のみ）
目玉は、MBAホルダーを成長企業に紹介した人材紹介業経験者が語る『21歳までに考えるキャリアプラン』です。
私の20代前半がそうだったのですが、まったくキャリアプランを無視した転職を考えていました。
エンジニアだった27歳のころ、どうしてもマーケティングがやりたくて、マーケティング職への転職を考えていたのです。
相談させていただいた人材紹介会社の方に市場価値がないと思いっきり否定していただいたおかげで、ようやく気づくことが出来たのですが、まったく無謀なことを考えていたと思います。
衝動的なで無意味な転職を繰り返すと、市場価値がどんどん下がり、30歳前半でほぼ市場価値がゼロになります。ちょうど結婚して家族を抱えたころに路頭にさまようことになります。
私たちの世代も含めて、転職が気軽になっている世代でこの本質を知っている方は５％以下ではないでしょうか？
社会に出る前の今だからこそ知ってもらいたい話で、私たちが大学生の方々に提供できるかなり価値のある情報だと信じています。
まだ若干席に余裕がございますので、ぜひご予約ください。
https://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=s1lapC&corpId=89845
投稿者: 坂口直大 日時: 2010年03月10日 23:02 | パーマリンク | コメント (0)
2010年03月09日
行動指針改訂
弊社では3年ほど前から、行動指針を朝礼で唱和することを続けています。
日本の企業では、パナソニックでもローソンでも行っているごく当たり前の風景ですが、本日約3年ぶりに大きく行動指針を変更しました。
覚えやすいように簡略化したのと、新しいものを追加して、優先順位の低いものを削除しました。
会社の成長ステージに従って、優先すべき行動も変わってきます。
今後も定期的に見直していきたいです。
投稿者: 坂口直大 日時: 2010年03月09日 23:48 | パーマリンク | コメント (0)
2010年03月08日
会社説明会の資料完成
本日は、昨日に続き会社説明会の資料を作成していまして、ようやく完成しました。
社内でレビューしてもらうと、大変多くの指摘があり10枚以上の資料が追加となり、おかげで大分しっかりとした資料になりました。
集合知、素晴らしいですね。感謝です。
投稿者: 坂口直大 日時: 2010年03月08日 23:23 | パーマリンク | コメント (0)
2010年03月06日
プロの仕事術ページアップしました
２年ぶりにプロの仕事術アップしました。
今回は営業部長の森川です。
2年間ほど私が率いていた営業部隊を代わりに率いてくれています。
彼のおかげで、営業部長の兼務が外れ、社長業に専念することができるようになってきました。
ぜひ、読んでみてください。
プロの仕事術
※最初に強烈な笑顔が飛び込んでくるので注意！！
投稿者: 坂口直大 日時: 2010年03月06日 20:43 | パーマリンク | コメント (0)
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