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人事制度、福利厚生、サポート制度

ファーストロジックは「成果重視」を掲げ、利益を社員に還元していくことはもちろん、社員一人一人が成長していくためのサポート体制が整っています。

  • 毎年4月・10月の年2回、成果・利益による評価、それに基づく昇給(時には減俸・降格)を行っています成果・利益による評価制度
  • 取締役2名は社員からの選任。新卒4年目の社員が、部長職に挑戦するなど、平等な評価と機会がが全ての社員に与えられています。役員登用制度
  • インターンや内定者対象の研修はもちろん、入社後もマネージャー研修やパワハラ・セクハラ研修など、多様な研修制度で成長を支援。働きやすい環境作りを推進。多彩な研修制度
  • 資格取得祝い金(最大70,000円/件)を支給。実際の業務に関わる以外でも、挑戦への「成果」はしっかりと評価しています。資格取得祝い金
  • 更に学び、成長していきたい社員には図書購入支援制度があります。ステップアップのためのサポートも万全に行います。図書購入支援制度
  • 成果を出せる環境作りも重視。デザイン・機能性に共に優れた家具を整備。働きやすいオフィス空間づくりにもこだわり抜いています。オフィス環境充実