福利厚生
ファーストロジックの福利厚生のキーワードは「成長」です。
入社後、みなさんがファーストロジックの一員として活躍することを私達は期待しております。
私達はそのサポートの手伝いをさせていただきます。
ぜひ私達が用意した制度を使ってファーストロジックで活躍してください！！
業務上、顕著な功績を挙げた社員を毎月表彰し金一封を授与します。
社長とランチをとりながら、業務上の課題を相談・解決したり、新規事業の導入等をアピールする機会が開かれています。
自己啓発を目的とした図書購入費を会社が負担します。（月3,000円まで）
当社が定めた資格を取得した方には、それに応じた手当てを支給します。
ドアtoドアで通勤時間が30分以内であれば1〜３万円の住宅手当を支給します。
社員が結婚したとき、結婚祝金が支給されます。
社員（配偶者含む）が出産したとき、出産祝金が支給されます。
女性でも安心して働いていただくために産休制度があります。
社内制度
ファーストロジックの社内制度のキーワードは「チームワーク」です。
各部署の状況を定期的に報告したり、部署の垣根を越えて会議を行います。
チームワークを向上することは、お客様により良いサービスを提供することにつながります。
今後も、お客様に満足していただくサービスを提供するための制度を作っていきます。
マネジメント会議の内容が公開されており、他部門の方針施策・進捗状況がわかります。
一ケ月、四半期、年期毎に会社の収益・財務の状況がわかり、成長の軌跡を実感できます。
東京本社と大阪支社間でWEBカメラを通じて常に連絡を取り合っています。
商品・サービスに対する改善要望をいつでも・誰でも出すことができ、毎週月曜日に採用するかどうかの会議が開かれます。
外部のセミナー運営会社と年間契約を結んでおり、数十種類の中から希望するセミナーに出席し自己啓発ができます。
会社や仕事について理解を深めてもらう機会として、社員の家族をオフィスに招待できます。
