新卒定着率が高い理由

営業部 尾藤 ゆかり 2014年入社

MORE

 

ゼロからの挑戦。理想の環境がここにはあった。

開発部 菊池 勇太 早稲田大学大学院 基幹理工学研究科 2015年入社

MORE

 

高い意欲に応えてくれる。それを活かすのは自分次第。

経営管理部 田中 千陽 2012年入社

MORE

 

成果への挑戦が、成長を加速させる。

営業部 藤江 良 2011年入社

MORE

 

納得いくまでコミットする。その姿が仲間をつなげる。

マーケティング部 大城 英子 2009年入社

MORE

 

自分の仕事で、会社が動く。そのダイナミクスに、ワクワクする。

開発部 京都大学大学院 情報学研究科 野田 武史 2015年入社

MORE

 

「やりたい」気持ちをとことん伝える。「やりたい」企画で心を動かす。

マーケティング部 小竹 美希 2012年入社

MORE

 

『楽待』の根幹を創造。システムの成長が最大の喜び。

開発部 取締役/開発部長 青柳 進矢 2007年入社

MORE

 

MORE INFO

更新情報

2016.01.07
2017年度新卒採用をスタートいたしました。
2015.07.30
採用ページを更新いたしました

ファーストロジックが運営する「楽待」は、なぜ、業界No.1ポータルサイトになれたのか?

MORE

マーケットリーダーとしての挑戦 公正な不動産投資市場を構築する。

MORE

高い意欲に応えてくれる。それを活かすのは自分次第。

経営管理部 田中 千陽 2012年入社

MORE

経営管理部 田中 千陽 2012年入社

ゼロからの挑戦。理想の環境がここにはあった。

開発部 菊池 勇太 早稲田大学大学院 基幹理工学研究科 2015年入社

MORE

開発部 菊池 勇太 早稲田大学大学院 基幹理工学研究科 2015年入社

納得いくまでコミットする。その姿が仲間をつなげる。

マーケティング部 大城 英子 2009年入社

MORE

マーケティング部 大城 英子 2009年入社

『楽待』の根幹を創造。システムの成長が最大の喜び。

開発部 取締役/開発部長 青柳 進矢 2007年入社

MORE

開発部 取締役/開発部長 青柳 進矢 2007年入社

「やりたい」気持ちをとことん伝える。「やりたい」企画で心を動かす。

マーケティング部 小竹 美希 2012年入社

MORE

マーケティング部 小竹 美希 2012年入社

自社開発ならではの面白さ。エンジニアとしての「幅」が広がる。

開発部 野田武史 京都大学大学院 情報学研究科卒 2015年入社

MORE

開発部 野田武史 京都大学大学院 情報学研究科卒 2015年入社

門脇さん

営業部 門脇 史恭 立命館大学 産業社会学部 産業社会学科 卒業 2014年入社

MORE

営業部 門脇 史恭 立命館大学 産業社会学部 産業社会学科 卒業 2014年 入社

ファーストロジックでは、仕事を通じて社会に貢献したいと考える人を求めています。

当社が掲げる「公正な不動産投資市場の構築」というビジョンに向け、チームワークを大切にしながらも、自分の意志を持って主体的に行動し、目標を達成していく人材に、大きな活躍の場を用意しています。

社会の発展と自己の成長を共に成し遂げていきましょう。みなさんにお会いできる日を楽しみにしています!

人事グループ

主体性

人間として自分の人生に対して自ら選択し、自ら責任をとるということ。
どんな状況であっても、自分の選択を意識して行動する。

チームワーク

自分の目標を追い求めるだけではなく、部内目標、会社目標を達成するために所属チームや部門を超えて貢献すること。
その貢献活動が結果的に自分の目標を達成する助けになる。

目標達成意識

目標を100%達成するために、最後まであらゆる努力を行うこと。
まず与えられた目標に対して戦略と計画を作り、数値化された綿密なシミュレーションを行ったのち、徹底的に実行する。

ファーストロジック採用情報

ファーストロジックは、体験入社で仕事を理解していただくのはもちろん、内定後希望者には研修(アルバイト)も実施。
実際に働きながらスキルを身につけていくことで、社会人としてのスタートダッシュの違いが実感できる制度を採用しています。